于今西宁市市级院士专业站数码抵达22家,德阳市共创建市级院士职业站21家

于今西宁市市级院士专业站数码抵达22家,德阳市共创建市级院士职业站21家。日前,省科技厅公布2011年第一批河南省院士工作站考核结果,洛阳市5家省级院士工作站全部通过考核,其中由企业组建的4家考核优秀。这4家分别是:中铁隧道集团有限公司“河南省隧道技术与装备院士工作站”、中航锂电(洛阳)有限公司“河南省大容量锂电池院士工作站”、中钢集团洛阳耐火材料研究院有限公司“河南省高性能碳化物材料院士工作站”、中信重工机械股份有限公司“河南省中信重工机械院士工作站”。

于今西宁市市级院士专业站数码抵达22家,德阳市共创建市级院士职业站21家。日前,省科技厅同意嵩县开拓者钼业有限公司等3家单位建立河南省院士工作站,至此洛阳市省级院士工作站数量达到22家,引进进站工作的两院院士数量达到25人。

于今西宁市市级院士专业站数码抵达22家,德阳市共创建市级院士职业站21家。“双创”团队最高支持5000万成果转化收入奖励不低于70%洛阳出台“人才新政 30条”

于今西宁市市级院士专业站数码抵达22家,德阳市共创建市级院士职业站21家。于今西宁市市级院士专业站数码抵达22家,德阳市共创建市级院士职业站21家。洛阳市自2010年开展省级院士工作站建设以来,不断完善支持院士工作站建设发展的激励政策,对新建省级院士工作站,市财政一次性奖励15万元;对长期在洛工作的两院院士,不但可获得200万元安置费用,而且对其在洛主持的国家级重大科研项目和重大科技专项,市财政将资助研发经费120万元。企业充分利用政策红利,敏锐把握市场需求,面向应用和产业化积极引进两院院士及其团队,创新合作方式,丰富合作内容,建立长效机制,在联合攻关重大关键技术难题、引进和转化高新技术成果、加强科技人才培养和科技团队建设等方面取得显著成效,提升了企业技术水平和创新能力,推动了洛阳产业提质增效升级。截止目前,洛阳市共建立省级院士工作站21家,柔性引进两院院士25名。

于今西宁市市级院士专业站数码抵达22家,德阳市共创建市级院士职业站21家。近年来,洛阳市深入贯彻落实科学发展观,先后成功创建全国科技进步先进市、国家创新型试点城市,自主创新能力大幅提高。此次洛阳市又有3家单位获批组建河南省院士工作站,对加强院地合作、引导省内外院士及其创新团队聚集到洛阳企事业单位并建立长效科技合作机制、加强产学研合作、提高自主创新能力、加快创新型城市建设步伐具有重要推动意义。

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引进和新当选院士奖励100万元

按照《方案》,对于全职引进和新当选的院士等顶尖人才,洛阳市财政每人给予100万元的奖励补贴,在岗期间每年给予5万元津补贴。

对全职引进和洛阳市自主申报入选的国家“千人计划”“百千万人才工程”国家级人选、长江学者及中原学者等,由市财政分别给予60万元、30万元、20万元奖励。

对国家“千人计划”“百千万人才工程”国家级人选、长江学者及中原学者等,在岗期间每年分别给予5万元、3万元、2万元津补贴。

围绕洛阳市“565”现代产业体系,将继续实施“河洛英才计划”,引进培养一批具有重大技术突破和较强产业化能力的创新创业人才,探索采取“无偿资助+股权投资”的方式,给予1000万至5000万元的支持。

探索实行人才“绿卡”制度

按照《方案》,洛阳市将向引进培养的两院院士、国家“千人计划”入选者等市级以上高层次人才分类发放“河洛英才卡”,持卡人可享受社保、公积金、住房、教育等方面的优惠政策。

完善高层次人才子女入学制度,统筹全市义务教育阶段公立学校资源,优先妥善安排人才子女入学。完善高层次人才医疗保健机制,在洛阳全市定点医院开通就医“绿色通道”,提供预约诊疗等服务。

洛阳市将鼓励创新龙头企业、科技小巨人企业等创新主体,通过市场化渠道引进急需紧缺人才。鼓励企业与高校、科研院所合作,采取挂职兼职、技术咨询、项目合作等方式柔性引进人才。

“双创”成绩突出给予重奖

支持国内外一流大学、科研院所、世界500强企业和跨国公司研发中心在洛设立分支机构,在创新创业中有突出成绩的给予重奖。

鼓励和支持企业、科研院所和高校建立院士工作站、博士后科研工作站等研发机构,柔性引进院士等高端智力资源,对建站成功的,洛阳市财政分别一次性给予院士工作站15万元、博士后科研工作站10万元奖励。

高校、科研院所科研人员经所在单位同意,离岗创业或在企业开展科技成果转化的,5年内保留人事关系和基本工资,并同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升等方面的权利。

高校、科研院所将科技成果以技术转让或许可方式实施转化所得净收入,其研发团队可按不低于70%的比例取得。

允许国有企业在科技成果转化实现盈利后,连续5年,每年提取不高于30%的转化利润,用于奖励核心研发人员、团队成员及有重大贡献的科技管理人员。

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