金沙真人开户娱乐各科室、各单位要安妥布置好主要导的出差应用研究时间,《首席服务官制度》是市科学和技术局得以达成落到实处市纪律检查委员会经济专门的职业会议精气神

真人娱乐开户 ,3月24日,新乡市科技局首席服务官活动正式启动。为进一步提升科技服务意识,转变工作作风,加强基层调研,新乡市科技局结合工作实际,在严格执行首问负责制的基础上,制定《首席服务官制度》,深入开展了首席服务官活动。

bwin真人平台mg真人视讯真人赌场平台 ,近日,保定市科技局对“两大两提升”活动进行总结,梳理从企业和各县基层征集的需求和意见建议,交流为企业、基层排忧解难的方法措施,总结典型经验,为进一步提升全市科技创新能力,争创“国家级创新型试点城市”理清思路、调整方向、制定举措,明确工作重点。

ag真人娱乐AG真人网金沙真人开户娱乐 ,为贯彻落实《中共濮阳市委、濮阳市人民政府关于改进工作作风密切联系群众的实施意见》(濮发〔2013〕1号)。近日,濮阳市科技局出台了《市科技局关于改进工作作风的有关规定》(以下简称《规定》),共7项规定,15条细则,要求在市科技局系统大力弘扬为民、务实、清廉的工作作风,切实加强科技局政风作风建设。

《首席服务官制度》是市科技局贯彻落实市委经济工作会议精神,根据市政府《关于印发落实市委经济工作会议精神改进服务企业方式工作方案的通知》(新政办〔2015〕16号)要求,改进服务方式的最直接的具体措施。围绕市委、市政府中心工作,理清思路,创新工作方法,新乡市科技局强化大科技大服务理念,以深入开展首席服务官活动为契机,努力实现由创新点向创新链、由项目实施向平台建设、由科技管理向科技服务、由部门主导向科技协同的四个转变。按照《首席服务官制度》要求,市科技局每位分管局长都是首席服务官,每位首席服务官的服务对象分为县(市)区、高校、科研机构以及企业四个层次。每位首席服务官及下属的责任科室严格执行首问负责制,每周联系对接服务点不少于1次,每季度都要到服务点开展工作调研,及时了解科技创新发展动态,第一时间发现问题,解决问题,并提交调研报告。实行首席服务官工作报告制度,汇报区域发展、科技创新及企业项目进展情况,帮助县区、高校、科研机构和企业解决的主要问题,同时为市委市政府提供决策参考。

党的群众路线教育实践活动以来,市科技局集中3个月时间,分10个调研小组在全市范围开展“两大两提升”活动。局领导精心组织、率先垂范,坚持全程参与走访调研、全程参与问题研讨、全力推动问题解决。活动对24个县全部走访一遍,共走访220家企业,征求意见建议320余条,形成调研报告10篇,取得了明显成效。

《规定》要求:

目前,
8名首席服务官已分赴各县(市)区与服务对象进行对接,并开展专题调研工作。今年,他们将尽心为全市14个县市区、8家科研院所以及今年重点培育的20家高成长型科技企业提供一对一的全方位服务,认真解决企事业单位在科技创新发展中遇到的困难和问题,切实推动高校、科研机构、企业与经济发展的深度融合,为创新型城市建设做出更大贡献。

3个月的走访调研工作,是市科技局局训“责任、求是、创新、服务”的具体实践,是落实党的群众路线教育实践活动的自选动作。一是转变作风树形象,强化了责任意识。走访中调研组严格遵守中央“八项规定”、科技局“六条禁令”和“不拿、不吃、不带”的工作纪律,拓展了服务领域、扩宽了服务对象,改进了作风方法、完善了服务内容、锤炼了科技管理队伍,受到企业的普遍欢迎和赞誉。二是科技金融求突破,拓展优化了资源配置。围绕保定市科技企业研发资金短缺的迫切需求,科技局大胆尝试,与河北银行股份有限公司保定分行签署了科技与金融战略框架合作协议,通过科技金融改革,建立多元化、多层次、多渠道的科技投融资体系,缓解科技型中小企业融资困难。该举措得到了市领导的肯定和支持,马誉峰市长批示:很好!望扎扎实实做下去,总结经验,开花结果。三是对策建议求创新,完成了高质量调研报告。各调研组坚持带着问题走访,结合职能排忧解难,完成了10篇高质量调研报告。其中《借力京津建设科技创新之城》被刊发在市委办公厅《决策研究》第15期上,引起市委、市政府主要领导的高度重视和批示。市委书记聂瑞平批示:“好。就是要把保定打造成科技创新之城,这是我们发展的动力和源泉,也是保定保持旺盛生命力的必由之路。”市长马誉峰批示:“该报告切中要害,很有前瞻性。请科技局以创新全国创新型城市为载体,大力推进保定市科技创新再上新水平”。四是摸准需求找结症,解决了企业创新难题。针对各企业普遍存在的科技方面的问题,各调研组为企业想实招、出实力、办实事,为企业解决了一批实际问题。五是加强宣传扩影响,提升了科技知名度。科技政策的宣传贯彻是调研走访的一项重要内容,活动中市科技局积极向企业宣传支持企业新政策,在《保定日报》开辟了“创新驱动、支撑发展,市科技局全力打造创新之城”专栏,在保定电视台《财经最前沿》栏目开辟科技创新专栏,宣传保定市科技政策、科技成果。

提高服务质量。牢固树立服务意识,真诚为企业、科研机构及基层科技人员提供热情周到、高效便捷的服务。完善科技项目申报、评审验收、科技奖励、职称评审等科技管理规则、程序和办法。

“两大两提升”活动提高了科技工作知名度,改进了机关工作作风,提高了工作水平和效率,增强了行政执行能力,优化了科技发展环境,得到了市领导和广大企业的高度评价。刘铁英局长强调:服务企业、服务发展作为一项长期性工作并没有结束,提高工作效率、提升服务水平的这种服务形式并没有结束,要把开展类似的服务活动作为一项长效机制,坚持不懈地抓下去。要由“集中式”走访调研转变为“常态化”调研。要树立“走访企业无终点、服务发展不停步”的思维,实现“管理科技”向“服务科技”的转变,在京津冀协同发展的大背景下,发挥科技工作的支撑作用。

改进调查研究。加强调研实效性,明确调研主题,着眼于科技发展面临的困难和问题开展有针对性的调研。轻车简从、减少陪同。

严格出差管理。严格执行出差请假报告制度,加强统筹协调。各科室、各单位要妥善安排好主要导的出差调研时间,妥善安排本科室本单位的工作。

严格会议管理。本着务实高效的原则,严格清理、减少各类会议活动。认真执行科技局党组会议规则和局长办公会议规则。严格执行“三重一大”集体决策制度,提高科学决策、民主决策、依法决策的能力和水平。严格控制会议活动经费,厉行节约,反对铺张浪费。

精简文件简报。进一步精简文件简报,严格公文报送审批程序。加快机关信息化建设,积极推广电子公文和二维条码应用,逐步实现文件和简报资料网络传输和网上办理,提高工作效率。

厉行勤俭节约。严格控制公用费用支出。严格按照局机关财务管理办法,科学安排预算,规范支出管理。严格控制公务接待费用支出,严格执行车辆配备等有关工作的规定。

加强督查检查。严格遵守廉洁从政有关规定。严禁领导干部利用职务之便谋取不正当利益。各科室、各单位要严格按照本规定,结合实际情况,建立健全相关制度,制定改进工作作风的落实办法,并确保规定落到实处。

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