真人视讯官网对其申报2017年度优秀教研室进行评审,为进一步掌握教研室工作情况

12月27日和28日,郑州科技学院质量管理中心、教务处专家组一行8人,先后深入到7个基层教研室,对其申报2017年度优秀教研室进行评审。

学校举办第一期教研室主任培训班

各院(系、部):

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4月13日下午,我校举办了第一期教研室主任培训班,全校69名教研室主任参加了本次培训。校长柏连阳出席会议,副校长蒋建初主持会议。

为进一步掌握教研室工作情况,调动教研室成员的积极性和主动性,充分发挥教研室在教学、科研和管理中的重要作用,提高教学质量和人才培养质量,根据《巢湖学院教研室工作条例》(院字[2012]11号)等有关文件精神,决定对全校各院(系、部)所属教研室2013年度工作情况进行考评,同时开展优秀教研室评选活动,现就有关事项具体通知如下:

会议期间,教务处处长彭秧锡组织教研室主任学习了修订后的《湖南人文科技学院教研室建设与管理规定》,明确了教研室的工作内容及教研室主任的工作职责。教务处副处长刘超良解读了《湖南人文科技学院教研室建设与工作评估方案》和《湖南人文科技学院教研室主任考评办法》,明确了教研室工作评估办法和教研室主任工作考核指标体系和细则。

一、指导思想

会上,我校通信与控制工程系副主任谢四莲和教师教育公共课与实践教学教研室主任陈杰分别作了《加强内涵建设,促进教研室建设与发展》和《教学组织形式的尝试变革》的专题讲座。讲座内容具体详实,深入浅出,生动有趣,具有可操作性,受到与会人员的一致好评。

按照评建“二十字”工作方针,通过开展考评,进一步加强教学基层组织建设,规范教研室管理,同时,通过优秀教研室评选,完善激励奖惩机制,在充分发挥示范和带头作用的过程中形成敢为人先、勇于争上的优良氛围。

真人视讯官网,蒋建初副校长肯定了本期培训班的成效,同时就教研室的建设工作提出了三点建议。一是教研室主任要把教研室建设成一个凝聚力强的团队,加强成员之间的交流,探讨教学方法改革,切实提高教学质量;二是对一些重大的教改举措提供专经费资助;三是建立教学基层组织建设的长效机制,建立教研室工作及教研室主任工作的评估指标体系,定期开展教研室工作评估,奖优罚劣。

mg真人娱乐,二、工作依据

会上,柏连阳校长强调,一是全校要高度重视教研室的作用和教研室主任工作的重要性,要求教务处狠抓教研室建设;二是学校各部门要努力创造条件确保教研室的办公设施与场地,为教研室工作的开展营造良好的环境;三是要加强对教研室建设及教研室主任的指导和评价,提高我校教研室工作水平。

本次教研室考评及评选活动依据《巢湖学院教研室工作条例》(院字[99真人网上娱乐,2012]11号)、《巢湖学院教研室工作考评办法》(院字[真人娱乐平台,恒利真人开户,2012]136号)等有关文件,结合各教学单位及专业特点,从教研室工作开展、教研室主任履职、教研室管理成效等多方面进行。

(胡益龙)

三、工作要求

(一)教研室工作考评

1、考评对象

真人线上娱乐,全校各院(系、部)教研室

2、考评内容

具体内容按照巢湖学院教研室工作条例和考评办法中的指标体系,主要从管理制度、教研活动开展、教学管理、教研和教改、科研等五个方面进行考评。

3、考评办法

教研室工作考评采取各教学单位自评和学校审核相结合的办法。由各院(系、部)自行组织,按照考评指标体系和评估标准,对所属教研室本年度工作开展情况进行综合考评并排序,同时,填写《巢湖学院
年度教研室工作考评情况汇总表》,撰写本单位自评报告。

4、所需提供与报送的考评材料

(1)各教研室年度工作考评表;

(2)2013年度两个学期教研室工作计划与总结;

(3)2013年度各教研室工作总结报告,含组成人员名单;

(4)2013年度两个学期教研室活动记录本;

(5)2013年度院(系、部)教研室整体自评报告,内容须包括:考评工作开展情况、各教研室工作开展情况、经验与做法、存在的问题与不足等;

(6)2013年度院(系、部)教研室考评结果汇总表;

(7)院(系、部)对各所属教研室考评的评分材料;

(8)其它涉及各教研室工作开展的支撑材料。

上述各项材料请于1月16日前送交至教务处教研科,每个教研室材料请用档案袋封装,相关电子材料发送至jwcjyk@chu.edu.cn。

(二)优秀教研室评选

1、评选原则

坚持客观公正、公平公开、宁缺毋滥的原则,注重业绩实效,强调定量与定性评价结合,充分发挥优秀的导向和示范作用,推进教研室工作的规范化、制度化和科学化。

2、评选基本条件

(1)认真贯彻党和国家的教育方针政策;教研室成员要热爱教育事业、忠于职守、为人师表、团结协作,有良好的师德。

(2)教研室成员教学工作量饱满,教学效果好,无教学事故发生;教研室组织教师互相听课、评课,开展课程教学质量分析和评价,及时总结和交流教学经验。

(3)教研室管理规范,有健全的规章制度。坚持定期开展教研活动,且有详实记录。

(4)积极开展教学内容、教学方法和教学手段等方面的改革实践,有省级以上教学研究立项项目,获得过校级以上教学成果奖励,在质量工程项目的组织和实施方面取得了较好成绩。

(5)教研室在校内的各种竞赛评比活动中成绩优良,具有示范作用。

(6)教研室成立三年以上,有5人及以上成员。

(7)所在院(系、部)近年来重视并加强基层教学组织建设,制定了相应的政策措施,开展了基层教学组织建设工作。

3、评选工作安排

优秀教研室评选分为教研室自主申报、院(系、部)推荐和学校评选三个阶段。

(1)教研室申报。1月7日-1月9日,各教研室结合年度考评工作,根据一

年来工作开展情况,自主申报优秀教研室。

(2)院(系、部)推荐。1月10日—16日,各教学单位在所属教研室申报的基础上,结合考评结果和工作实绩遴选推荐参加校级优秀教研室评选的名单。

(3)学校评选。1月19日—20日,学校组织专家组按照指标体系和评估标准进行评选,具体采取教研室主任汇报和专家评阅材料两种方式进行,必要时可实地考察,评选结果公示后发文公布。其中,教研室主任的汇报须围绕“优秀”阐明近三年来的具体做法、特色优势及其取得的成效,汇报时间限定在10分钟以内,并请提前自行准备好汇报ppt。

4、本次评选额度及表彰

各院(系、部)根据所属教研室数量在50%比例范围内择优遴选推荐候选优秀教研室参加学校评选,学校在各教学单位推荐的基础上,按20%比例确定优秀教研室数量,对评选出的优秀教研室以及优秀教研室主任(指优秀教研室的教研室主任),学校将给予表彰,并一次性给予该教研室2000元奖励,评选结果将作为年度教学单位绩效考核的重要依据之一,优秀教研室成员在教师职称评审、进修培训、评优评奖方面享有优先权。

5、所须提供的材料

(1)优秀教研室申报表一份;

(2)先进事迹综合材料一份;

(3)能够佐证的相关支撑材料。

评选材料请与考评材料一并于1月16前报送至教务处教研科。

四、注意事项

1、高度重视,认真组织。因临近期末,事务较多,望各单位高度重视本次教研室考评和评选工作,认真组织,周密部署,确保工作顺利开展,务求实效。

2、查缺补漏,以评促建。要清楚的认识到,评选不是目的,只是手段,要在明确教研室重要性的基础上,通过此次评选,发现存在问题,反映真实情况,以利今后改进与提高。要及时总结经验,特别是评为优秀教研室的良好做法,不断健全和完善工作机制,规范过程管理,切实发挥教研室应尽的重要作用。对排名靠后或考评未通过的教研室要深刻分析原因,采取有效措施,限期整改并写出整改报告。

3、2013年度内出现任何教学事故的教师其所在教研室不得推荐为优秀教研室。

未尽事宜请及时与教务处教研科联系,联系人:朱明,联系电话:82361017。

特此通知

附件:1、巢湖学院教研室工作条例

2、巢湖学院教研室考评办法

3、巢湖学院教研室工作年度考评表

4、巢湖学院教研室工作评价意见表及评分表

5、巢湖学院 年度教研室工作考评情况统计表

6、巢湖学院优秀教研室申报表

教 务 处

二〇一四年一月六日

真人娱乐平台 2附件1:院字[2012]11号(教研室工作条例及设置一览).doc

真人娱乐平台 3附件2:巢湖学院教研室工作考评办法(院字[2012]136号).doc

真人娱乐平台 4附件3:巢湖学院教研室工作考评表.doc

真人娱乐平台 5附件4:巢湖学院20
年度教研室工作考评意见表和评分表.doc

真人娱乐平台 6附件5:巢湖学院
年度教研室工作考评情况统计表.doc

真人娱乐平台 7附件6:巢湖学院优秀教研室申报表.doc

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